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10bis ou 11bis : lequel passer, dans quel ordre, et qui en est dispensé
Deux tests portent le nom de « bilinguisme fonctionnel » dans l’administration fédérale, et leurs publics se recoupent sans se confondre. Voici qui doit passer lequel, pourquoi l’un se passe avant l’autre, et ce que chacun demande.
En bref
- Article 10bis : pour qui évalue des collègues de l’autre rôle linguistique. Un entretien d’évaluation joué devant le jury, puis un test de lecture sur ordinateur. Au moins 60 % à chaque module.
- Article 11bis : pour les fonctions dirigeantes visées par la réglementation, et selon la page officielle aussi pour les chefs d’équipe qui évaluent. Un oral de 20 minutes au maximum : 40 entrées à traduire, au moins 28 points sur 40.
- L’ordre : qui est tenu aux deux réussit d’abord le 11bis, puis se présente au 10bis.
- Prime fédérale : aucune, ni pour l’un ni pour l’autre.
- Dispenses : les mêmes certificats dispensent des deux ; aucun des deux ne dispense de quoi que ce soit.
Blok Learning est une application indépendante, sans lien avec l’organisateur. Cette page décrit les règles telles qu’elles sont publiées ; ce qui fait foi, c’est le règlement, la page officielle de chaque test et votre convocation.
Deux tests, une même famille
Le 10bis et le 11bis prouvent tous deux une connaissance « fonctionnelle » de la deuxième langue, dans les services centraux des SPF et SPP à Bruxelles. Ils ne mesurent pas la même chose.
Le 10bis vérifie que vous pouvez évaluer un collaborateur dans son rôle linguistique : mener l’entretien d’évaluation, et lire des textes longs et complexes dans sa langue. Le 11bis vérifie que vous maîtrisez le vocabulaire administratif et juridique qui permet à une administration de parler d’une seule voix dans les deux langues — c’est ce que la loi vise en parlant d’unité de jurisprudence. Le premier est une épreuve de communication ; le second, une épreuve de vocabulaire.
Ni l’un ni l’autre ne donne droit à une prime fédérale. L’enjeu est ailleurs : pouvoir exercer la tâche, ou garder le mandat.
Qui passe quoi
Les fonctions dirigeantes de la liste réglementaire passent les deux, le 11bis d’abord. Le chef d’équipe qui évalue des collaborateurs de l’autre rôle linguistique figure aussi, sur la page officielle, dans le public du 11bis avec les deux tests à réussir ; l’arrêté royal, lui, ne cite que les fonctions dirigeantes. Demandez à votre administration ce qui vous est demandé.
| Votre fonction | 10bis | 11bis | Dans quel ordre |
|---|---|---|---|
| Chef d’équipe qui évalue des collaborateurs de l’autre rôle linguistique, dans une équipe bilingue d’un SPF ou SPP (services centraux, Région de Bruxelles-Capitale) | Oui | Oui selon la page officielle ; absent de l’arrêté — à confirmer par votre administration | Le 11bis d’abord, puis le 10bis |
| Le sommet de l’administration : la présidence, y compris celle du comité de direction, les responsables de management du niveau juste en dessous (dit « −1 »), la direction fonctionnelle du personnel, la direction du service juridique quand elle évalue — et les autres fonctions que le Roi ajoute à la liste | Oui | Oui | Le 11bis d’abord, puis le 10bis |
Ces fonctions sont désignées administration par administration : c’est votre service qui vous dit que vous êtes visé, pas l’organisateur du test.
Ce que demande le 10bis
Deux modules, sur deux convocations : un entretien d’évaluation joué avec un membre du jury, puis un test de lecture sur ordinateur. Il faut au moins 60 % à chacun.
L’entretien d’évaluation
Un membre du jury joue le collaborateur ou la collaboratrice que vous devez évaluer. Vous disposez de trente minutes de préparation, puis l’entretien dure vingt minutes. Ce qui est attendu : mener une conversation fluide et spontanée, exposer et défendre un point de vue, peser des options, rebondir sur ce que dit l’autre — le niveau B2 du cadre européen.
Le test de lecture
Sur ordinateur, une heure. Des textes longs et complexes, des articles spécialisés, des instructions techniques, y compris hors de votre domaine — un vocabulaire passif étendu, niveau C1. Les questions résument un passage, demandent une déduction logique, ou font compléter un texte.
Après un échec au 10bis, vous pouvez vous réinscrire tout de suite ; pour repasser le test, il faut attendre un mois à compter de la communication du résultat.
Ce que demande le 11bis
Un seul module, oral, de vingt minutes au maximum : quarante entrées du syllabus officiel à traduire de mémoire, avec leur article ou leur genre, dans le sens de votre diplôme vers l’autre langue. Seuil : 28 sur 40.
Chaque entrée vaut un point, la moitié si l’article manque ou est faux, rien si le mot n’est pas celui du syllabus. Après un échec, la réinscription est immédiate. Tout le détail — la feuille remise à l’entrée, le barème à la demi-unité, les endroits où les points se perdent — est sur la page consacrée au test 11bis.
Pourquoi le 11bis se passe d’abord
La règle est écrite : qui est tenu à l’unité de jurisprudence doit avoir réussi le 11bis avant de participer à l’épreuve d’évaluation du 10bis.
Pour les fonctions de management, la conséquence est concrète. La connaissance fonctionnelle doit être prouvée dans les six mois de la désignation, sous peine de fin prématurée du mandat ; comme le 10bis ne s’ouvre qu’après le 11bis, ce délai pèse en pratique sur le 11bis. Un cas de mandat terminé pour cette raison a été confirmé par le ministre en 2018.
Les dispenses, identiques pour les deux
Six certificats — deux de connaissance approfondie, quatre de connaissance suffisante — dispensent des deux tests, aux conditions indiquées ; la liste est fermée. Le 10bis et le 11bis, eux, ne dispensent d’aucun autre test linguistique.
- article 7, niveau 1/A ou niveau 2+/B (connaissance approfondie) ;
- article 12 ; article 13 ; article 9 §2, connaissance suffisante ;
- article 14, alinéa 1, si tous les modules ont été réussis à 60 % au moins.
Dans l’autre sens, la règle est nette : les articles de bilinguisme fonctionnel ne donnent droit à aucune dispense.
Ce que Blok entraîne, et ce qu’il n’entraîne pas
Blok entraîne le vocabulaire du 11bis. Il ne prépare ni l’entretien d’évaluation ni le test de lecture du 10bis.
Le 10bis mesure une compétence de conversation et de lecture qu’une application de vocabulaire ne mesure pas ; nous ne prétendons pas l’entraîner. Pour le 11bis, en revanche, la matière est finie et connue à l’avance — 800 entrées —, et c’est exactement ce qu’une répétition espacée sait faire : comment le syllabus est organisé, et comment le travailler en six semaines.
Questions fréquentes
Je suis chef d’équipe et j’évalue des collègues de l’autre rôle linguistique. Dois-je passer le 11bis ?
La page officielle vous range dans le public des deux tests, le 11bis à réussir d’abord ; l’arrêté royal, lui, ne cite que les fonctions dirigeantes. C’est votre administration qui désigne les fonctions visées : demandez-lui.
Puis-je passer le 10bis avant le 11bis ?
Pas si vous êtes tenu aux deux : le 11bis doit être réussi d’abord.
Y a-t-il une prime ?
Non. Ni le 10bis ni le 11bis ne donnent droit à une prime fédérale.
Quel est le seuil de réussite ?
10bis : au moins 60 % à chacun des deux modules. 11bis : 70 %, soit 28 sur 40.
Quel délai pour une fonction de management ?
Six mois à partir de sa désignation pour prouver la connaissance fonctionnelle, faute de quoi le mandat prend fin prématurément.
Où sont les pages officielles ?
Chez l’organisateur : article 10 bis et article 11 bis (en français) et, en néerlandais, les pages artikel 10 bis et artikel 11 bis.
Commencer à s’entraîner au 11bis
Accès d’essai gratuit, en français et en néerlandais. Aucune garantie de résultat : la cote reste celle du jury.
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